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Ti ringrazio, innanzitutto, per il tempo che ci hai dedicato e per la valutazione tutto sommato molto positiva.
Sì, abbiamo l'obbligo del banner in firma, cosa che accomuna la maggior parte dei gdr (ne ho frequentati diversi e non ho mai, almeno per quel che mi riguarda, considerato un problema inserire un banner o un link testuale che riconduca al forum che frequento) e, prima che si potesse inserire la modalità di approvazione per i gruppi aperti, anche il nostro era aperto aperto, ma, ti dirò, non abbiamo riscontrato una grande differenza tra le due versioni. Poi, come tu stessa hai potuto appurare, siamo veloci con le approvazioni ( :
Detto ciò, è vero che non attiriamo utenza, se non minima, ma credo che poco dipenda dai banner, c'è qualcosa che non va ma non riusciamo a capire cosa. Forse il tema, forse si tratta di una carenza di utenti diffusa un po' ovunque, dato che i gdr "vanno a periodi" diciamo così. Chissà, forse, prima o poi, riusciremo a svelare il mistero ahahah
Infine, sì, il gdr ha fonti di ispirazione che derivano da saghe sul genere, ma Twilight proprio no, in effetti mi ci hai fatto pensare tu  Diciamo che la questione vampiri contro licantropi è tipica delle due razze, quindi abbiamo giocato su questo cercando, allo stesso tempo, di personalizzarla il più possibile.
Ancora grazie, soprattutto per i consigli. Ne parleremo e qualche modifica sicuramente ci sarà!
CITAZIONE Sostituirei il gruppo 'aperto' con restrizioni con un topic direttamente da seguire una volta iscritti al gruppo 'aperto' che permette di leggere le role liberamente (ovviamente dando un limite di permanenza all'interno del gruppo stesso).
Potresti spiegarmi meglio come funziona? Che tipo di topic dovremmo inserire?
CITAZIONE Non ci sono banner da mettere per la valutazione ricevuta, si chiede solo, nel caso la vogliate esporre, di 'quotare' il post perché una volta postato avrà un link automatico che fungerà da credito
Anche qui, ti chiedo perdono ma non ho compreso in che modo quotare il post per poi avere questo link/credito.
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